JobOcean.
Die Lösung für den Fachkräftemangel.
Mit JobOcean werden Stellenanzeigen zum Kinderspiel und Einstellungen planbar.
Sie bestellen eine Stellenanzeige und wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen.
Quantität und Qualität
Unsere Technologie selektiert Ihre Bewerbungen vor und steigert die Qualität auf Basis Ihrer Parameter.
84% mehr Bewerbungen.
Mit JobOcean bekommen Sie im Schnitt 84% mehr Bewerbungen, als durch traditionelle Methoden.
Schnelligkeit
Durch die Kombination aus unserer Technologie und unserem Team von Grafik‒Designern, Entwicklern und Support‒Mitarbeitern können wir schnelle Reaktionen, die zeitnahe Umsetzung Ihrer JobOcean‒Kampagne und großartige Ergebnisse in kürzester Zeit liefern.
"Wir konnten in nicht einmal einem Monat eine neue Führungskraft für uns gewinnen."
Elmar Schwarz, Schürfeld Umformtechnik GmbH
Flexibel
JobOcean passt sich an die Personalbedürfnisse Ihres Unternehmens an. Von einer einzelnen Stellenanzeige für die punktuelle Suche bis zur kontinuierlichen Betreuung für hohen Personalbedarf.
Punktuelle Suche.
Auch bei wenig Bedarf ist JobOcean Ihr erster Ansprechpartner – gezielt, effizient und passgenau.
Kontinuierliche Suche.
Für kontinuierliche Rekrutierung und dauerhaften Personalbedarf: Mit JobOcean bleiben Sie auch bei großem Personalbedarf optimal besetzt.
Verschaffen Sie sich mit JobOcean Ihren strategischen Vorteil im Recruiting:
Keine Vergleichbarkeit
Maximale Sichtbarkeit
Einfacher Bewerbungsprozess
Das sagen unsere Kunden.
Bereits über 500 Unternehmen
besetzen ihre Stellen mit JobOcean.
"3 neue Fachkräfte"
Winterhoff Edelstahl GmbH | Stephan Grober
Über gezielte Social-Media-Kampagnen wurden sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich Mitarbeiter eingestellt.
"Neue Führungsskraft in unter einem Monat"
Schürfeld Umformtechnik GmbH | Elmar Schwarz
Durch die Zusammenarbeit mit JobOcean konnten mehrere neue Mitarbeiter gewonnen werden - darunter auch eine Führungskraft.
"Ich würde es auf jeden Fall empfehlen"
Göcke GmbH & Co. KG | Florian Göcke
Das Unternehmen aus dem Bereich Metallbearbeitung konnte mit JobOcean mehr als 10 neue Mitarbeiter einstellen.
"Dank JobOcean 6 Mitarbeiter eingestellt"
Hans-Peter Irtz GmbH | Roland Irtz
Das etwa 100 Mitarbeiter starke Logistik-Unternehmen aus Quickborn konnte mit JobOcean bereits 6 Mitarbeiter einstellen. Darunter Fahrpersonal, aber auch Mitarbeiter im Lager.
Sind Sie bereit Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben?
5 von 5 Sternen, 34 Bewertungen
Recruiting mit JobOcean.
So funktioniert's.
Schritt 1:
Demo buchen
Buchen Sie eine Demo und tauchen Sie ein in die Welt effektiven Recruitings. Entdecken Sie, wie Sie mit JobOcean einfach und effektiv die besten Talente finden können.
Schritt 2:
Onboarding
Auf Basis Ihrer Parameter erstellen wir Ihre persönlichen Stellenanzeigen. Mit JobOcean werden Ihre Jobangebote von den richtigen Menschen zur richtigen Zeit gesehen.
Schritt 3:
Launch
Passt alles? Wenn Sie einverstanden mit unseren Kampagnen sind, wird die Anzeige bereits in Kürze veröffentlicht und die ersten Bewerbungen werden generiert.
Schritt 4:
Bewerber einstellen
Erledigen Sie die Personalbeschaffung im Handumdrehen mit JobOcean und konzentrieren Sie sich auf die Auswahl der besten Kandidaten für Ihr Team.
Häufig gestellte Fragen
"Wie lange dauert es bis unsere Stellenanzeige bei Euch veröffentlicht wird?"
„Seid ihr eine Social Media Agentur oder ein Stellenportal?"
"Unser Unternehmen sitzt in einer sehr ungünstigen Region (sehr ländlich, starke Konkurrenz in der Nähe, strukturschwach, ...). Wie sollen Eure Methoden da helfen?"
"Wie unterscheidet sich JobOcean von anderen Rekrutierungsplattformen und -agenturen?"
"Wie hoch sind die Kosten für JobOcean?"
"Welche Unternehmen unterstützt JobOcean?"
"Wie nutzt JobOcean Künstliche Intelligenz (KI) und Algorithmen, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren?"
Alle 3 Minuten bewirbt sich eine Fachkraft
über JobOcean.